面试过程： 我是通过拉钩投递的简历，先是跟hr简单聊了一下，主要是人员性格、对面试职位的定位。接下来是主管面试官进行情景面试，以及问一些过往项目重的经验，遇到的难题是怎么解决的，如果遇到这样的问题怎么解决等等，总体来说，问题比较有针对性，按着实际经历回答就好。
面试官问的面试题： 1.你作为项目管理，是哪种类型的管理方式？
2.之前工作中，你是如何处理项目组中跟大家的关系的，总会遇到有些人不合群，你是怎么处理的
3.如果项目进度缓慢，你是怎么做的
4.之前用什么项目管理工具，
5，有没有做过敏捷类的项目，敏捷项目流程